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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Die Abteilung Pflegewissenschaft II beschäftigt sich in ihrer Forschung mit Fragen der evidenzbasierten Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung. Von besonderem Interesse ist, wie Versorgungsange-bote genutzt werden, inwiefern sie dem Bedarf entsprechen und wie Versorgung patienten- bzw. nutzerorientierter gestaltet werden kann – auch unter den Entwicklungsanforderungen, die sich aus neuer Technik und Digitalisierung stellen. Dabei liegt der Fokus in unseren Studien auf den Themen Gesundheitskompetenz, Patientenzentrierung, Versorgungsqualität sowie Public Health Nursing und neue Technologien. Ergänzende Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zur Unterstützung der häuslichen Pflege und der gesundheitlichen Versorgung rückt zunehmend der Einsatz digitaler Angebote in den Fokus. In dem Projekt geht es darum, Ansätze und Methoden zur Förderung der Nutzerzentrierung zu identifizieren und zu analysieren, um die Entwicklung digitaler Angebote besser an den Bedarfen von pflegenden Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen ausrichten zu können. Basierend auf den Erkenntnissen werden Handlungsempfehlungen mit einer Toolbox entwickelt.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Koordination und Unterstützung des Forschungsprojektes
- Planung, Durchführung und Auswertung von Recherchen sowie von qualitativen und quantitativen Datenerhebungen im Projekt (Interviews, online-Befragung)
- Konzeptionelle Entwicklungsarbeiten und Durchführung von Expertenworkshops
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation auf Fachtagungen
- Beteiligung am Ausbau der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- erwünscht ist die wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Pflegewissenschaft oder einem anderen Bereich der Pflege, Gesundheitswissenschaften/ Public Health, Versorgungsforschung, Epidemiologie, Soziologie, Psychologie, Human Computer Interaction, UserExperience-Research oder in angrenzenden Studiengängen
- gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie in der Arbeit mit Software zur Datenanalyse (MAXQDA, SPSS)
- fundierte Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Interesse an der Planung, Durchführung und Auswertung von Mixed-Methods Studien
- selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Engagement
Was wir Ihnen bieten
- eine vielfältige Tätigkeit in einem Forschungsgebiet mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- anregende und dynamische Forschungsprojekte in einem motivierten Forschungsteam, welche Sie aktiv mitgestalten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- umfassendes internes Weiterbildungsprogramm
Die Aufgaben entsprechen § 57 Abs. 1 und 4 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2023 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Kopien von Praktikums-/Arbeitszeugnissen, ggf. Publikationsverzeichnis) in einer PDF-Datei per Mail an Frau Prof. Dr. Melanie Messer.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Ansprechperson
Frau Prof. Dr. Melanie Messer
Telefon+49 651 201-1908
E-Mailmesser@uni-trier.de
Universität Trier
Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt vor allem durch ihre große internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.
