Jeder Mensch war schon einmal in dieser Situation: Das Bewerbungsgespräch.
Bewerbende wie Einstellende wollen, dass die richtigen Menschen mit dem richtigen Unternehmen zusammenfinden. Die Person, die das Bewerbungsgespräch leitet, muss überprüfen, ob die Bewerbenden kompetent sind. Die Bewerbenden möchten herausfinden, ob das Unternehmen ein ähnliches Verständnis von UX hat, wie sie selbst.
Um die Bewerbungssituation für beide Seiten zu vereinfachen, möchte der Arbeitskreis Qualitätsstandards Leitfragen zur Verfügung stellen. Das heißt, wir entwickeln Fragen, die sowohl die Einstellenenden als auch die Bewerbenden als Grundlage dienen sollen, um einzuschätzen, ob ‚es passt‘.
Vor der Veröffentlichung der Fragen möchten wir diese evaluieren. Zugleich möchten wir damit Bewerbenden wie Personen im Recruiting sowie Personalmanagement die Möglichkeit bieten, in einem geschützten Rahmen ihre Bewerbungsfähigkeiten zu trainieren. Hierzu simulieren wir in einer einstündigen Sitzung für 30 Min. ein Bewerbungsgespräch. Abschließend werden wir die Fragen gemeinsam bewerten und diskutieren – d.h. ob sie hilfreich waren bzw. was angepasst werden sollte.
Falls du dich angesprochen fühlst, uns bei dem Test unterstützen möchtest und einen exklusiven ersten Blick auf die Fragen werfen willst, dann melde dich jetzt für den Workshop an:
8. Juni 2021 um 18:30 - 19:30 Uhr
Anmeldungen nimmt der AK Qualitätsstandards direkt per E-Mail bis zum 4. Juni 2021 an unter:
ak-qualitaetsstandards [at] germanupa [dot] de
Sag uns bitte, in welcher Rolle du teilnehmen möchtest: als Bewerber*in oder als Interviewer*in.
Alle weiteren Informationen erhältst du von uns nach der Anmeldung.
Vielen Dank für eure Mithilfe.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Üben.
Der Arbeitskreis Qualitätsstandards
