Und diese Inhalte erwarten dich
- Ziel des Kick-Offs: Orientierung schaffen für die Aktualisierung des Berufsbilds UX Professionals – fachlich, organisatorisch und inhaltlich.
- Warum jetzt?: Die aktuelle Rollendefinition ist veraltet, unpräzise und nicht kompatibel mit den Veränderungen im Markt, etwa durch KI, Nachhaltigkeit und neue Skillsets.
- Diskussionspunkte im Fokus:
- Die Abgrenzung und Definition von Rollen, Fähigkeiten, Berufsbezeichnungen.
- Umgang mit Softskills, Karrierepfaden und organisationaler Reife.
- Notwendigkeit von Kompatibilität mit HR, Management, Recruiting und internationalen Standards.
- Integration neuer Themen wie KI, Nachhaltigkeit, Employee Experience und agiler Organisationskontexte.
- Der Wunsch nach mehr Klarheit, Orientierung und Verständlichkeit – für uns selbst, aber auch für andere Stakeholder.
- Visionen und Herausforderungen:
- Entwicklung einer grafisch unterstützten Skill-Matrix.
- Klarere Kommunikation des Berufsbilds nach innen und außen.
- Umgang mit international divergierenden Begrifflichkeiten (z. B. „Digital Designer“, „Product Designer“).
- Langfristige Nachwuchssicherung durch Perspektiven für Junior UX Professionals.
Wie geht es weiter?
Die Teilnehmer:innen haben sich auf eine strukturierte Weiterarbeit in Arbeitsgruppen verständigt. Ziel ist es, bis Ende 2025 ein modernes, anschlussfähiges und verständliches Berufsbild zu schaffen – mit tragfähigen Rollendefinitionen, aktuellen Themenfeldern und einer fundierten Kommunikation nach innen wie außen.
Wir brauchen deinen Input!
Die German UPA ruft zur aktiven Beteiligung auf – ob bei Rollenklärung, Übersetzung, Kommunikationsstrategie oder Strukturarbeit. Alle UX-Professionals sind eingeladen, sich einzubringen und Teil dieser richtungsweisenden Weiterentwicklung zu sein.
📌 Nächstes Treffen: 10. Juli 2025
🗓 Jetzt einsteigen, mitgestalten, Zukunft des UX-Berufs mitformen.
Lass uns wissen, was wir besser machen können – wir würden uns über dein Feedback freuen!