Mentoring Programm

Ein Programm von Mitgliedern für Mitglieder. Wir wollen German UPA-Mitglieder unterstützen und zusammenbringen. Das Mentoring-Programm richtet sich sowohl an Young Professionals (Studierend, in der Ausbildung, Berufseinsteiger), als auch an erfahrene Professionals, die sich einen Austausch auf Augenhöhe wünschen.

Der Schwerpunkt und auch die Frequenz für das Mentoring wird ganz durch das Tandem bestimmt (die meisten treffen sich 1x im Monat für ca. 90 Minuten, online): Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Schärfen des Rollenverständnisses, Hilfe beim Stakeholdermanagement und auf Projektebene, bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen, ... Auch die Dauer, Intensität und die Bedingungen des Mentorings werden im Team gemeinsam festgelegt. 

Wir empfehlen mindestens ein halbes Jahr, bei bspw. 2 monatlichen Treffen oder ein ganzes Jahr, in welchem man sich einmal im Monat trifft. 

Mentor*in werden

Du bist als Mentor*in geeignet, wenn du ...

• dein Wissen teilen möchtest.
• anderen helfen möchtest, Vertrauen zu sich selbst weiter aufzubauen.
• Einblick in deine Arbeit geben möchtest.
• Dich auch selbst durch diese Erfahrung weiterentwickeln willst.
• mindestens 1 Stunde im Monat Zeit hast (mehr ist natürlich immer möglich)

Jede*r kann Mentor*in werden. Wir achten bei der Zusammenstellung der Tandems, dass ihr inhaltlich, fachlich, etc. zusammenpasst. Jeder kann sein Wissen weitergeben!

Du bist dir unsicher, ob du (schon) Mentor*in sein kannst und was damit alles zusammenhängt? Wir bieten dir eine "Ask Anything & Everything"-Session auf dem UX-Festival an. Erfahrende Mentor*innen erzählen hier aus ihrer Praxiserfahrung und geben dir Tipps und Hinweise. 

Für alle Mentor*innen gibt es zudem innerhalb des Slack-Channels der German UPA einen eigenen, zugangsgeschützten Kanal, in dem ihr euch Austauschen und gegenseitig Tipps & Tricks verraten könnt. 

Falls du noch Fragen hast, wende dich an mentor-werden@germanupa.de. 

Mentee werden

Du wünschst dir jemanden, ...

• der dir von außen einen unabhängigen Blick ermöglicht?
• der dich bei anstehenden Entscheidungen unterstützen kann?
• mit dem Du dich auf Augenhöhe austauschen kannst?
• mit dem Du zu Deinem Thema diskutieren kannst?
• der nicht Google oder eine AI ersetzt, sondern dir hilft, dich selbst zu hinterfragen?

Falls du noch Fragen hast, melde dich unter: mentee@germanupa.de 

Wie läuft das ganze ab?

Einmal im Jahr rufen wir zur Bewerbung für das Mentoring Programm auf. Das Team im Arbeitskreis Nachwuchsförderung bringt die Mentees dabei in einer “Matching-Phase” mit einem geeigneten Mentor oder Mentorin zusammen: Wir achten darauf, dass die Anforderungen seitens Mentee und Mentor*in aufeinander abgestimmt sind: Branche, Unternehmensart und -größe, Entwicklungsziele, Fachbereich und Erfahrungen. 

Zeitplan 2024 und alle folgenden Jahre

• Juni:
  • Bewerbungsstart  (Bitte nutzt hier den verlinkten Fragebogen)
  • Session (z. B. auf dem UX-Festival) "Ask everything" für neue Mentor*innen
• 30. September: Bewerbungsschluss
• Oktober: Matching der Tandems durch den Arbeitskreis Nachwuchsförderung
• November:
  • Start des Mentoring-Programms - die Tandem-Paare werden von uns per E-Mail informiert.
    • Jedes Tandem erhält von uns eine E-Mail mit einer Vereinbarung, welche in eurem ersten Treffen gemeinsam ausgefüllt werden kann.
      • save the date: Kickoff-Veranstaltung ONLINE am ersten oder zweiten Dienstag im November von 18:30 - 19:30 Uhr für alle Teilnehmenden des jeweils startenden Mentoring-Jahrgangs. 

Voraussetzung für Deine Teilnahme am Mentoring-Programm ist, dass Du Mitglied der German UPA bist.