Ludwig Middendorf
Seit 20 Jahren arbeite ich bei der Vattenfall IT in der Anwendungsentwicklung, und das in vielen verschiedenen Rollen. Software ist für mich aber nicht das Allheilmittel, daher durfte ich viele Weiterbildungen genießen, Vom systemischen Coach und Teamentwickler über Usability Consultant, Visualisierung, Design Thinking Coach und LegoSeriousPlay-Facilitator. Diese Rollen nutze ich innerhalb der Organisation um KollegInnen zu unterstützen oder um neues Wissen und Methoden in das Unternehmen zu bringen. Seit kurzem haben wir bei Vattenfall einen internen internationalen Coaching-Pool aufgesetzt, der parallel zu externen Coaching-Angeboten funktioniert.
Über den Chat
Die Arbeits- und Ausbildungswelt wird immer komplexer und schneller. Höhere Produkt- und Technologiezyklen und Digitalisierung erfordern, dass wir uns auch selber immer öfter anpassen müssen - wir müssen verlernen, umlernen und neu lernen.
Dabei wird es immer wichtiger sich Unterstützung zu suchen. War Coaching bisher meist ManagerInnen und Führungskräften vorbehalten, so wird es auch immer öfter von ExpertInnen, Projekt-Mitgliedern als Mittel genutzt, um sich weiterzuentwickeln und den sich ändernden Anforderungen anzupassen. Und grundsätzlich passt es für jeden, in Schule, Ausbildung und Beruf.
Und das ist in dieser Appetizer-Session zu erfahren:
- Was ist Coaching und wie unterscheidet es sich von anderen Unterstützungs-Methoden?
- Was sind übliche Coaching-Anliegen und wie läuft der Prozess ab?
- Wie komme ich an einen Coach, was kostet es und welche Alternativen habe ich?
- Dazu eine kleine interaktive Übung und Zeit auf eure Fragen einzugehen…(Zettel und Stift, falls ihr mitschreiben wollt)
Lass uns wissen, was wir besser machen können - wir würden uns über dein Feedback freuen!